Hur ska man tänka och hur lyckas man med att bygga långsiktigt förtroende? Vi delar med oss av några framgångsfaktorer...Läs mer
En studie genomförd av Harvard University visar att upp till 90 % av alla företag misslyckas med att implementera sin strategi.
Medarbetarna får ta del av storslagna mål- och strategiplaner samtidigt som de är fullt upptagna med att hinna med sitt dagliga arbete som inte alls känns igen i de ambitiösa planerna.
Företag lägger ofta ner mer tid på att ta fram strategin än på att implementera den, vilket inte är en lyckad resursfördelning.
Många gånger har inte heller ledningsgruppen en gemensam syn på vad strategin innebär i praktiken och några i ledningen kanske inte ens står bakom de fattade besluten. Risken är då stor att man istället för att följa den beslutade strategin gör precis som man själv vill eller fortsätter som man alltid har gjort.
För att lyckas måste man skildra det egna perspektivet och vara med på att strategin är till för att förbättra och med företaget i blickfånget. I ett bra samarbete tänker man inte bara på sig själv utan på det gemensamma och man strävar efter att göra varandra bättre.
För att lyckas implementera strategin i den dagliga verksamheten krävs det en enad och effektiv ledningsgrupp och att alla verkligen står bakom de planer ni tar fram.
Det är också viktigt att använda en konkret och enkel modell som beskriver och förklarar strategin på ett tydligt sätt och som säkerställer förståelsen mellan företagets vision och den operativa verksamheten. På så sätt skapar ni en gemensam bild och förståelse över strategin som alla kan ta till sig.
Hur ska man tänka och hur lyckas man med att bygga långsiktigt förtroende? Vi delar med oss av några framgångsfaktorer...Läs mer
I en lågkonjunktur är det viktigt att anpassa marknadsstrategin för att effektivt navigera genom de förändrade förutsättningarna. Någon ska få...Läs mer
Vad kan du göra för att skapa en bättre situation för dig själv och förflytta ditt fokus från operativ till...Läs mer
Mindre utbud av affärsmöjligheter inom flera branscher har medfört att anbudsläggarna blir fler och möjligheterna färre till en jämn och...Läs mer
Både i Sverige och globalt finns tecken på att vågskålen är på väg att väga tillbaka mot en snävare frihet...Läs mer
Mindre bra säljare har inställningen att de kommer behöva sänka sitt pris för att få affären. En erfaren och bra...Läs mer
Personalen är en livsviktig resurs i tillväxtresan. Men många av de mindre bolagen har svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna...Läs mer
Ge dig själv och ditt bolag det bästa årsslut som är möjligt. 7 kloka råd för dig som inte vill...Läs mer
Kontinuerlig tillväxt och utveckling av medarbetare och det ni erbjuder är mycket viktigt. Tillväxt skapar engagemang och detta är en...Läs mer
De flesta företagsägare vi träffar strävar efter tillväxt i sitt bolag. Men vissa säger faktiskt motsatsen. Vår studie visar hur...Läs mer
Vi hjälper företag och organisationer att utveckla sina verksamheter med en bred och mångsidig portfölj. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga mål och partnerskap med våra uppdragsgivare och erbjuder en kombination av strategiska tjänster och operativa roller i projektform.
