Trots den stora potentialen är det många organisationer som inte får önskad effekt av sina AI-satsningar. Utan tydlig koppling till...Läs mer
Personalen är en livsviktig resurs i tillväxtresan – för såväl små som stora företag.
Men många av de mindre bolagen har svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare. Såklart påverkar detta tillväxten och utvecklingen av bolaget.
Att mindre företag har svårt att hinna med personalarbetet är kanske inte så konstigt. Tiden är lika knapp som de ekonomiska resurserna, och de flesta mindre bolag tvingas lägga fullt fokus på det operativa arbetet.
Risken är dock att man får betala ett högt pris om man försummar personalarbetet.
HR är oerhört viktigt även för små företag. De stora bolagen har sina processer för att sköta personalarbetet, men även de mindre företagen behöver värna om sin personal. Det är ju ingen skillnad på människorna – anställda inom små och medelstora företag behöver också bli sedda.
På de flesta arbetsplatser har man ju exempelvis utvecklingssamtal med personalen. Men om det saknas tid och kunskap så finns risken att det där samtalet bara blir en fika, det finns inget tänk eller agenda kring vad man ska prata om.
Mindre bolag inte alltid ekonomin eller behovet av heltids HR-personal. I sådana fall kan det bättre alternativet vara att anlita en extern HR-konsult exempelvis några timmar i månaden för att dra nytta av alla fördelarna en kompetent HR-konsult innebär.
Trots den stora potentialen är det många organisationer som inte får önskad effekt av sina AI-satsningar. Utan tydlig koppling till...Läs mer
Alla ledningsgrupper ser potential i AI, men fastnar i frågan, var ska vi börja? För att lyckas krävs ett strukturerat...Läs mer
För många VDs är utmaningen inte om AI ska användas, utan hur ledningsgruppen tar ett samlat grepp utan att tappa...Läs mer
Hur når man fram i mediabruset i dagens marknadskanaler? Hur kommer man sina kunder och prospekts närmre på ett sätt...Läs mer
Att driva företag handlar om mer än passion och drivkraft. För att skapa långsiktig tillväxt krävs en tydlig strategi och...Läs mer
I en lågkonjunktur är det viktigt att anpassa marknadsstrategin för att effektivt navigera genom de förändrade förutsättningarna. Någon ska få...Läs mer
Vad kan du göra för att skapa en bättre situation för dig själv och förflytta ditt fokus från operativ till...Läs mer
Mindre utbud av affärsmöjligheter inom flera branscher har medfört att anbudsläggarna blir fler och möjligheterna färre till en jämn och...Läs mer
Mindre bra säljare har inställningen att de kommer behöva sänka sitt pris för att få affären. En erfaren och bra...Läs mer
Personalen är en livsviktig resurs i tillväxtresan. Men många av de mindre bolagen har svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna...Läs mer
