Förtroendebyggande marknadsföring
Hur ska man tänka och hur lyckas man med att bygga långsiktigt förtroende?
Vi delar med oss av några framgångsfaktorer från case där vi hjälpt kunder att lyckas med att skapa långsiktiga kundförtroenden.
Marknadsstrategi under lågkonjunktur
I en lågkonjunktur är det viktigt att anpassa marknadsstrategin för att effektivt navigera genom de förändrade förutsättningarna. Någon ska få affärerna som finns, även om de är färre, och det ska vara ni!
Flytta fokus från operativt till strategiskt
Vad kan du göra för att skapa en bättre situation för dig själv och förflytta ditt fokus från operativ till strategiskt?
Vi ger dig 7 tips att implementera för att gradvis förändra ditt fokus
Större konkurrens med fler anbudsläggare
Mindre utbud av affärsmöjligheter inom flera branscher har medfört att anbudsläggarna blir fler och möjligheterna färre till en jämn och trygg forecast. Hur kan era möjligheter öka för att vinna fler affärer?
Distansarbete eller inte till hösten?
Både i Sverige och globalt finns tecken på att vågskålen är på väg att väga tillbaka mot en snävare frihet för kontorsanställda.
Vi ger dig 7 kloka råd som hjälper er med funderingarna kring hybridmodellen.
Prata värde istället för pris
Mindre bra säljare har inställningen att de kommer behöva sänka sitt pris för att få affären. En erfaren och bra säljare förväntar sig att de kommer få det pris de begär. De vet att deras tjänst/produkt levererar värde för kunden.
HR-arbetet är livsviktigt för tillväxten
Personalen är en livsviktig resurs i tillväxtresan. Men många av de mindre bolagen har svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare.
Ge bolaget ett gott slut på året
Ge dig själv och ditt bolag det bästa årsslut som är möjligt. 7 kloka råd för dig som inte vill missa möjligheterna att påverka de slutliga siffrorna till bokslutet. Råden hjälper garanterat dig att ta rätt beslut inför årsskiftet.
Varför är kontinuerlig tillväxt viktigt?
Kontinuerlig tillväxt och utveckling av medarbetare och det ni erbjuder är mycket viktigt. Tillväxt skapar engagemang och detta är en viktig del för så väl anställda som för era kunder som ser er som ett modernt bolag som utvecklas.
Reflektioner och tankar kring tillväxt
De flesta företagsägare vi träffar strävar efter tillväxt i sitt bolag. Men vissa säger faktiskt motsatsen. Vår studie visar hur olika företagare förhåller sig till tillväxt.
