HR-arbetet är livsviktigt för tillväxten
Personalen är en livsviktig resurs i tillväxtresan. Men många av de mindre bolagen har svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna blir i värsta fall dyra felrekryteringar, hög sjukfrånvaro och missnöjda medarbetare.
Varför är kontinuerlig tillväxt viktigt?
Kontinuerlig tillväxt och utveckling av medarbetare och det ni erbjuder är mycket viktigt. Tillväxt skapar engagemang och detta är en viktig del för så väl anställda som för era kunder som ser er som ett modernt bolag som utvecklas.
Reflektioner och tankar kring tillväxt
De flesta företagsägare vi träffar strävar efter tillväxt i sitt bolag. Men vissa säger faktiskt motsatsen. Vår studie visar hur olika företagare förhåller sig till tillväxt.
Utmaningar att implementera strategin
Hur viktigt är det att använda en konkret och enkel strategimodell? En modell som beskriver och förklarar strategin på ett tydligt sätt och som säkerställer förståelsen mellan företagets vision och den operativa verksamheten är viktigt.
Hur ökar du engagemanget hos säljarna?
När man rekryterar och arbetar med säljare fokuseras det ofta på kompetens och erfarenhet. Men hur viktigt är engagemang, motivation och att förstå företagets strategi?
Koppla ihop varumärket med personalen
Employer branding är ett brett område och personalen är en stor del av varumärket. Men hur får man de anställda engagerade kring varumärket och hur får man alla till att bli varumärkesambassadörer?
Att bygga varumärket inifrån och ut
Att bygga upp och vårda ett varumärke kan vara svårt. Att säkerställa att varumärket är konsekvent överallt är utmanande. Men hur är det för medarbetarna? Hur kommunicerar de varumärket?
