Hur ska man tänka och hur lyckas man med att bygga långsiktigt förtroende? Vi delar med oss av några framgångsfaktorer...Läs mer
De flesta företagsägare vi träffar strävar efter tillväxt i sitt bolag och utveckling av sitt erbjudande och inte minst personalutveckling. Men vissa säger dock motsatsen.
Vår studie visar hur olika företagare förhåller sig till tillväxt och hur deras tankar är kring deras företagande.
”Den ofrivillige entreprenören” är t ex egenföretagaren, experten eller frilansaren som inte vill bygga bolag men växer ändå. Personen får så många förfrågningar att hen inte hinner med, måste tacka nej, anlita underleverantörer eller anställa. Tillväxten drivs av exceptionell leverans och positivt ”word of mouth”.
”Mästerbyggaren” vill både lyckas och växa med sitt bolag. Det här är idealet för många – ett stabilt bolag som växer med bibehållen lönsamhet. Men det finns riskabla tillväxtmodeller och modeller där företaget växer men på bekostnad av lönsamhet.
”Livsstilsföretagaren” växer inte och vill inte växa. Frihet över jobbet och sin egen tid brukar vara ett starkt argument för att driva eget hos denna grupp. Livsstilsföretagaren säger ofta att hen inte vill bygga en organisation med anställda eftersom det begränsar den eftersträvade friheten.
”Kämpen”, som vill växa men inte växer, utgör kanske den vanligaste gruppen. Här kämpas det med försäljning och beläggning, konjunktur, prispress och konkurrens. Anledningarna till att de inte lyckas växa kan vara många: ineffektiv organisation, brister i affärsmodellen eller erbjudandet, ineffektiv försäljning eller svårt att hitta och anställa rätt personal.
Hur ska man tänka och hur lyckas man med att bygga långsiktigt förtroende? Vi delar med oss av några framgångsfaktorer...Läs mer
I en lågkonjunktur är det viktigt att anpassa marknadsstrategin för att effektivt navigera genom de förändrade förutsättningarna. Någon ska få...Läs mer
Vad kan du göra för att skapa en bättre situation för dig själv och förflytta ditt fokus från operativ till...Läs mer
Mindre utbud av affärsmöjligheter inom flera branscher har medfört att anbudsläggarna blir fler och möjligheterna färre till en jämn och...Läs mer
Både i Sverige och globalt finns tecken på att vågskålen är på väg att väga tillbaka mot en snävare frihet...Läs mer
Mindre bra säljare har inställningen att de kommer behöva sänka sitt pris för att få affären. En erfaren och bra...Läs mer
Personalen är en livsviktig resurs i tillväxtresan. Men många av de mindre bolagen har svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna...Läs mer
Ge dig själv och ditt bolag det bästa årsslut som är möjligt. 7 kloka råd för dig som inte vill...Läs mer
Kontinuerlig tillväxt och utveckling av medarbetare och det ni erbjuder är mycket viktigt. Tillväxt skapar engagemang och detta är en...Läs mer
De flesta företagsägare vi träffar strävar efter tillväxt i sitt bolag. Men vissa säger faktiskt motsatsen. Vår studie visar hur...Läs mer
Vi hjälper företag och organisationer att utveckla sina verksamheter med en bred och mångsidig portfölj. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga mål och partnerskap med våra uppdragsgivare och erbjuder en kombination av strategiska tjänster och operativa roller i projektform.
