Trots den stora potentialen är det många organisationer som inte får önskad effekt av sina AI-satsningar. Utan tydlig koppling till...Läs mer
Employer branding är ett brett område som innefattar flera olika nivåer.
Vi har det typiska HR perspektivet, med rätt onboarding- och utbildningsprogram. Men vi har också den andra sidan med varumärkeshantering i syfte att göra de anställda till företagets varumärkesförespråkare, för att säkerställa det enhetliga varumärket inifrån och ut.
Om medarbetarna inte riktigt är med på noterna och bidrar till att bygga upp varumärket, blir det svårt att uppnå en fullständig varumärkesstruktur. Hur ska någon kunna veta hur man bör kommunicera och använda ert varumärke om kunskapen om hur man gör det inte finns tillgänglig?
När varumärkesvärderingar och varumärkesidentiteten finns hos all personal som kommunicerar varumärket, inte bara marknadsavdelningen, då säkerställs er varumärkesstruktur.
Ett konsekvent varumärke kan generera upp till 20 % mer intäkter och därmed öka företagstillväxten.
Vår rekommendation är att skapa en playbook för ert varumärke och sammankoppla era varumärkesriktlinjer med anställdas riktlinjer för sömlös varumärkeshantering.
Trots den stora potentialen är det många organisationer som inte får önskad effekt av sina AI-satsningar. Utan tydlig koppling till...Läs mer
Alla ledningsgrupper ser potential i AI, men fastnar i frågan, var ska vi börja? För att lyckas krävs ett strukturerat...Läs mer
För många VDs är utmaningen inte om AI ska användas, utan hur ledningsgruppen tar ett samlat grepp utan att tappa...Läs mer
Hur når man fram i mediabruset i dagens marknadskanaler? Hur kommer man sina kunder och prospekts närmre på ett sätt...Läs mer
Att driva företag handlar om mer än passion och drivkraft. För att skapa långsiktig tillväxt krävs en tydlig strategi och...Läs mer
I en lågkonjunktur är det viktigt att anpassa marknadsstrategin för att effektivt navigera genom de förändrade förutsättningarna. Någon ska få...Läs mer
Vad kan du göra för att skapa en bättre situation för dig själv och förflytta ditt fokus från operativ till...Läs mer
Mindre utbud av affärsmöjligheter inom flera branscher har medfört att anbudsläggarna blir fler och möjligheterna färre till en jämn och...Läs mer
Mindre bra säljare har inställningen att de kommer behöva sänka sitt pris för att få affären. En erfaren och bra...Läs mer
Personalen är en livsviktig resurs i tillväxtresan. Men många av de mindre bolagen har svårt att hinna med personalarbetet. Konsekvenserna...Läs mer
